因学校教育教学工作需要，现面向社会公开招聘编制外教师，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

编制外语文教师1名、编制外体育教师1名。

（一）应聘资格条件

1. 遵纪守法，品行端正，热爱职业教育事业，恪守教师职业道德规范，为人师表，具备良好的思想政治素质与职业道德素养。

2. 具有全日制普通高校本科及以上学历，所学专业与报考岗位学科相匹配，持有高级中学教师资格证书。

3. 具备岗位所需的教育教学业务能力，拥有相关教育教学工作经历者优先。

4. 具有能够正常履行岗位职责的身体条件。

5. 年龄原则上38周岁及以下（1988年8月30日以后出生），综合条件特别优秀的应聘人员，年龄条件可酌情放宽。

（二）不得应聘情形

1. 现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

2. 存在政策、协议约定不得离职，或国家、省、市相关政策规定不得应聘至本岗位的人员。

3. 曾受过刑事处罚、被开除公职的人员；在各类公开招考招聘中存在舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

4. 尚在纪律处分期内、正在接受纪律审查；刑事处罚尚未执行完毕或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

5. 其他按规定不适合从事教师岗位工作的人员。

二、招聘办法与程序

（一）网上报名

本次招聘采取邮箱线上报名方式

1. 报名时间：2026年8月30日至2026年9月1日２０：00止。

2. 报名邮箱：814300381@qq.com；邮件文件命名格式：姓名+2026年编制外教师报名。

3. 需提交材料：下载附件1填写完整《南京市六合区力丰人力资源服务有限公司应聘登记表》（登记表中的二寸免冠照片无美颜、无Ｐ图）；同时上传本人、身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书，以及其他与岗位相关的能力证明材料。

以上全部报名材料提交原件扫描件（jpg格式，单份文件大小不超过1MB，文件标注对应材料名称）；后续资格复审环节须提供全部材料原件供核验，并提交复印件留存归档。

（二）资格审查

1. 资格初审时间：2026年8月30日—2026年9月2日09:00。

2. 资格复审时间：2026年9月2日09:00‑17:00。

应聘人员应当保证填报信息、提交材料真实完整。凡存在弄虚作假情形，一经核实，立即取消其考试、聘用相关资格。

（三）选拔录用

本次招聘仅设置面试考核。通过资格复审的考生，现场领取面试通知书，按照通知书载明的时间、地点参加面试。

面试考核由无生试讲+现场答辩两部分组成，试讲课题由面试评委组于面试当日确定。面试采用百分制计分，合格分数线为60分，面试成绩保留两位小数。面试结束后1个工作日内，在“六合力丰”微信公众号发布进入体检、政审环节人员名单。

1. 体检：按照面试成绩从高到低排序，以岗位招聘计划1:1比例确定体检人选，体检具体时间、地点另行通知。

2. 政审（考察）：体检合格人员进入考察环节，由招聘单位对考察对象的思想政治表现、道德品行、业务工作能力、岗位适配情况开展综合考察；同时开展教职员工准入违法犯罪信息查询，查询不符合从业要求的不予聘用。确定拟聘用候选人员。

3. 公示与聘用：结合体检、考察、教职员工准入查询结果确定拟聘用人员，按规定进行公示；公示期满无异议的，按流程办理聘用手续。

若出现体检不合格、考察结论不宜聘用、教职员工准入查询不符合从业条件、公示影响聘用、拟聘人员自愿放弃聘用及其他岗位空缺情形，可在本岗位未聘用的合格考生内，按面试成绩由高到低依次递补。

三、劳动合同签订及待遇

1. 劳动合同签订：公示无异议人员，由南京市六合区力丰人力资源服务有限公司依法办理劳务派遣聘用手续，签订劳务派遣劳动合同，试用期2个月。聘用人员须服从学校岗位工作统一分配。试用期内考核不合格的，取消聘用资格，依法解除劳动合同。 　　　　　　　　

2. 薪酬待遇：按照用工单位现行薪酬制度执行。应聘人员如与原用人单位尚存劳动关系、聘用协议，由本人自行完成劳动关系解除、流转等全部相关事宜。

四、招聘纪律与有关要求

面试具体时间、地点以面试通知书记载为准。应聘人员未按公告要求参加资格审查、面试、体检、考察，通讯联络失效无法取得联系，逾期不办理相关手续的，均视作自愿放弃本次应聘资格。

招聘全流程以及聘用上岗后，一经查实应聘人员存在违纪违规情形的，取消报考资格、面试成绩，不予聘用或解除劳动关系。

五、招聘咨询

咨询电话：025‑57118930

本招聘简章由南京市六合区力丰人力资源服务有限公司负责解释。

附件1：《南京市六合区力丰人力资源服务有限公司应聘登记表》

南京市六合区力丰人力资源服务有限公司

2026年8月30日